Deze praktische training is gericht op het ontwikkelen van jezelf als leidinggevende om mens- en resultaatgericht leiding te kunnen geven aan de medewerkers van jouw team.

De basisvaardigheden van praktisch leidinggeven komen aan bod in deze training. We starten met inzicht in jezelf (persoonlijke leiderschap), stap 2 zijn de individuele (lastige) gesprekken, en bij stap 3 besteden we aandacht aan het team (samenwerking, resultaat-werkplezier).

Situaties:

• Ik loop soms vast in gesprekken en heb behoefte aan praktische tips
• Ik wil leren omgaan met weerstand uit mijn team, als ik verandering wil doorvoeren
• Mijn team bestaat uit zulke verschillende persoonlijkheden, hoe ga ik daarmee om?

Doelgroep

Je geeft nog niet zo lang leiding aan een uitvoerend team (tussen de 0-3 jaar) en je bent op zoek naar praktische handvatten om meer uit jouw team te halen. Voor jou betekent dit meer resultaat halen en een goede sfeer creëren. Gelukkige mensen, presteren beter. Dat klinkt goed, maar hoe pak je dat aan? Als je op zoek bent naar praktische tools, dan is deze training wat voor jou!

Doel

Doel van de training:

• Kennis van communicatie, stijlen van leidinggeven en gedragsstijlen
• Inzicht in je eigen gedragsstijl en stijl van leidinggeven en groeigeluk
• Toepassen van stijlen van leidinggeven en gespreksvaardigheden

Mogelijke thema’s

• Communiceren; de basis van leidinggeven is communicatie: LSD, feedback, confronteren
• Leidinggeven: stijlen van leidinggeven en situationeel leidinggeven
• Inzicht in jezelf en de ander: gedrag beïnvloedt gedrag

Resultaat

• Je hebt inzicht in je eigen groeigeluk en jouw voorbeeldgedrag
• Je kent de verschillende leiderschapsstijlen en zet de juiste leiderschapsstijl in
• Je communiceert plezierig en effectief
• Je geeft feedback en feedforward
• Je gaat lastige gesprekken niet uit weg (weerstand)
• Je motiveert en inspireert je medewerkers
• Je werkt samen met je team aan groeigeluk