Groeigeluk voor teams

Geklaag op de werkvloer, onderlinge irritaties of een hoge werkdruk. Vaak zijn dit uitingsvormen van een onderliggend probleem.
Het goede nieuws is: jullie kunnen de onderlinge samenwerking verbeteren. Willen jullie als team ook graag een leukere sfeer en een succesvolle samenwerking?
Zodat je als team weer lekker met elkaar samenwerkt zonder gedoe. Vanuit vertrouwen en in een positieve flow?
Morefunatwork biedt inspirerende en effectieve maatwerktrainingen ‘Groeigeluk voor teams’.

WIJ WILLEN GROEIEN ALS TEAM

Waarom Morefunatwork?

15+ jaar ervaring met trainen en coachen

Leidinggevende ervaring bij grote bedrijven als KPN, ING Bank, ASN Bank en UWV

Scherp inzicht in leidinggeven aan introverte én extraverte medewerkers

Ervaringsgericht leren met afwisselende werkvormen die aansluiten bij de doelgroep

Praktische trainingen zonder onnodig veel theorie (morgen direct resultaat!)

Inzet van effectieve tools waarmee je ontwikkeldoelen vertaalt naar zichtbaar gedrag

Gemiddeld waarderingscijfer: 8,8

Frustraties in de samenwerking

De frustraties in de onderlinge samenwerking kunnen af en toe hoog oplopen:

Maarten maakt nooit iets af waar hij aan begint
Meike is afwachtend en komt niet zelf nooit met ideeën
Bram heeft het hoogste woord in het teamoverleg
Wilfred loopt altijd te klagen over alles en iedereen
Marsha is zo kritisch, dat heeft ze zelf niet in de gaten
Marco is zo fel in discussies, daar schrik ik van
Als Els zich zo makkelijk ziek meldt, dan doe ik dat ook

Onze aanpak: focus op Groeigeluk

Wij zijn ervan overtuigd dat succesvol samenwerken begint met vertrouwen. Hoe goed ken je eigenlijk de mens achter je collega? Wat drijft de ander? Wat zijn haar/zijn kernwaarden en kwaliteiten? Met een gefrustreerde bril op zie je dat allemaal niet meer en reageer je vanuit je oordeel.

We starten met het inzicht in ieders toegevoegde waarde voor het team: welke kernwaarden, kernkwaliteiten en gedragsstijl voeg jij aan het team toe? Dan begrijpen jullie al snel waardoor het botst en hoe dat komt. Door het leren kennen van elkaars gebruiksaanwijzing kun je gaan bouwen aan vertrouwen en elkaars kwaliteiten benutten, verschillen aanvullen en elkaar aanspreken op ontwikkeling.

Jullie gaan het team weer opbouwen vanuit een gezamenlijke missie en visie, resultaten, verantwoordelijkheden en betrokkenheid. We gebruiken de GroeiGeluk-cirkels, de DISC-stijlen (of Insights Gedrag en Driving Forces) en de piramide voor teamontwikkeling.

DOE MIJ EEN TRAINING GROEIGELUK VOOR TEAMS

Ons werkgeluk kán beter…

Werkgeluk is niet altijd een vanzelfsprekendheid.

Bijna 1 op de 3 Nederlanders heeft minstens 1 baaldag per week
Tweederde van de werknemers mist bevlogenheid (!)
Ons geluksgevoel is in coronajaar 2020 gedaald van een 7,6 naar een 6,3
Leidinggevenden besteden 80 procent van de tijd aan managen (en maar 20 aan écht leidinggeven)

Inspirerende voorbeeldtrainingen

Is de samenwerking binnen jouw team toe aan een nieuwe boost? Bekijk hieronder trainingen die we al meteen voor jouw bedrijf op maat kunnen maken en inzetten!

TEAMONTWIKKELING MET INSIGHTS

COMMUNICATIEVAARDIGHEDEN VOOR TEAMS

SUCCESVOL SAMENWERKEN BINNEN TEAMS

SUCCESVOL SAMENWERKEN BINNEN DE KETEN