Groeigeluk voor leidinggevenden

Onvrede onder medewerkers kán te maken hebben met gebrekkig leidinggeven.
Het goede nieuws is: je kunt je leidinggevende potentieel ontwikkelen!
Wil jij graag groeien als leidinggevende?
Zodat ook je medewerkers opbloeien en met een blij gevoel naar hun werk komen?
Morefunatwork biedt inspirerende maatwerktrainingen Groeigeluk voor leidinggevenden.

IK WIL GROEIEN ALS LEIDINGGEVENDE

Waarom Morefunatwork?

✔️ 15+ jaar ervaring met trainen en coachen

✔️ Leidinggevende ervaring bij grote bedrijven als KPN, ING Bank, ASN Bank en UWV

✔️ Scherp inzicht in leidinggeven aan introverte én extraverte medewerkers

✔️ Ervaringsgericht leren met afwisselende werkvormen die aansluiten bij de doelgroep

✔️ Praktische trainingen zonder onnodig veel theorie (morgen direct resultaat!)

✔️ Inzet van effectieve tools waarmee je ontwikkeldoelen vertaalt naar zichtbaar gedrag

✔️ Gemiddeld waarderingscijfer: 8,8

Rol van leidinggevenden

Gebrek aan werkgeluk heeft vaak te maken met onvrede over de leidinggevende. Medewerkers horen bijvoorbeeld alleen wat er beter kan – en minder snel wat er al goed gaat. Een compliment geven is 1 van de 5 talen van waardering. Meer weten over de andere 4 talen van waardering? Neem dan gerust contact met me op.

Het gekke is dat leidinggevenden zich vaak van geen kwaad bewust zijn. Ze voeren keurig de orders van de directie uit, sturen op cijfers, hebben hun papieren op orde. Sterker: leidinggevenden zijn op hun beurt nogal eens teleurgesteld in hun medewerkers.

Een greep:

Mijn medewerkers vallen stil en voelen zich overrompeld
Ze zijn afwachtend en komen niet zelf met ideeën
Na een gesprek komen ze niet met concrete acties
Ze weten het altijd beter
Ze zitten niet op dezelfde golflengte
Ze denken alleen maar in problemen, bezwaren en risico’s
Ze zijn passief en negatief

Onze methode: focus op Groeigeluk

Morefunatwork gelooft dat leidinggeven bij jezelf begint en dat gelukkige mensen beter presteren. Daarom hebben we de methode Focus op Groeigeluk ontwikkeld. Kern hiervan is dat jouw leiderschap, werkplezier en voorbeeldgedrag een positieve impact op medewerkers hebben.

Als jij inzicht hebt in wat jij belangrijk vindt en waar jij gelukkig van wordt in je werk, dan wordt het een stuk makkelijker om anderen te begeleiden bij het vinden van hún groeigeluk.

Sommige van jouw leidinggevende eigenschappen hebben waarschijnlijk al een positief effect. Andere werken tegen je en kun je desgewenst bijsturen. Soms is het al genoeg om net even op een andere knop te drukken.

Onze aanpak Focus op Groeigeluk bestaat uit 2 onderdelen:

In kaart brengen van je kernwaarden, kernkwaliteiten, stijl van leidinggeven en gedragsstijl
Effectief afstemmen van je kernwaarden, kernkwaliteiten, stijl van leidinggeven en gedragsstijl op je medewerkers

DOE MIJ EEN TRAINING GROEIGELUK VOOR LEIDINGGEVENDEN

Ons werkgeluk kán beter…

Werkgeluk is niet altijd een vanzelfsprekendheid.

Bijna 1 op de 3 Nederlanders heeft minstens 1 baaldag per week
Tweederde van de werknemers mist bevlogenheid (!)
Ons geluksgevoel is in coronajaar 2020 gedaald van een 7,6 naar een 6,3
Leidinggevenden besteden 80 procent van de tijd aan managen (en maar 20 aan écht leidinggeven)

Inspirerende voorbeeldtrainingen

Ben je leidinggevende en wil je je leidinggevende potentieel opkrikken? Bekijk hieronder trainingen die we al meteen voor jouw bedrijf op maat kunnen maken en inzetten!

POSITIEF LEIDERSCHAP IN 4 MAANDEN

PRAKTISCH LEIDINGGEVEN

COACHEND LEIDINGGEVEN

LEIDINGGEVEN ZONDER FORMELE MACHT